Im gesamten Sozialrecht beraten und vertreten wir Arbeitnehmer ebenso wie Arbeitgeber. Dies umfasst vornehmlich die Interessenvertretung bei der Durchsetzung von Erwerbsminderungsrenten, Ansprüchen auf Arbeitslosengeld, Leistungen der Unfallversicherungsträger, Ansprüchen auf Gewährung von Heil- und Hilfsmitteln sowie bei der Feststellung eines Grades der Behinderung einschließlich der Merkzeichenanerkennung, einer Pflegestufe oder aber der Versicherungspflicht. Selbiges gilt für die Bereiche des Kurzarbeiter– und Insolvenzausfallgeldes.

Darüber hinaus obliegen unserer Kanzlei die Beratung der Arbeitgeber und die Vertragsgestaltung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Eingliederungszuschüssen und Förderungen Beschäftigter.